エコノハを知るABOUT US

ABOUT ECONOHAエコノハとは

エコノハグループをより、知っていただきたく、グループの実績や従業員の就業状況などグループ全体を数字で表現した「数字で見るエコノハ」や、「キャリアアップ制度」「福利厚生」「企業理念」をご紹介いたします。SDGsの取り組みを導入し、ジェンダーレスで外国人雇用の推進を実施し、魅力的な職場環境を今後も目指してまいります。

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数字で見るエコノハ

グループの実績や従業員の就業状況などグループ全体を数字で表現しました。SDGsの取り組みを導入することで、ジェンダーレスで外国人雇用の推進を実施し、働きやすい職場環境を目指しています。

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キャリアアップ制度

従業員のスキルアップや職務意識・モチベーション向上や業績向上を目的とし、キャリアアップ制度を導入しています。従業員は専門知識の獲得や新しい技術の習得など自己成長を促進する機会を得られ、キャリアアップに成功した従業員には、昇給やボーナス、特別なインセンティブの提供などによりフィードバックされます。

エコノハキャリアの例

※キャリアアップの一例(清掃リーダーからは正社員登用)

  • 01
    入社 アルバイトスタッフ

    ・面接試験後、採用
    ・シフト制(休日自由)

  • 02
    入社1年目 清掃現場リーダー

    ・社員登録有
    ・完全週休2日制
    ・年収360万円+α

  • 03
    入社4年目 アシスタント
    マネージャー

    ・希望者に昇格試験実施
    ・完全週休2日制
    ・年収450万円保障+α

    ※清掃リーダー3年以上勤務
    ※エリアマネージャーからの推薦

  • 04
    入社7年目 エリアマネージャー

    ・希望者に昇格試験を実施
    ・週休2日制
    ・年収650万円保障+α

    ※アシスタントマネージャー3年以上勤務
    ※役員からの推薦

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福利厚生

エコノハグループでは社員・アルバイト問わず、様々な福利厚生を受けることができます。大阪市にある酸素ボックスの利用や石川県金沢市の保養所など、スタッフが心身ともにリラックスして仕事に従事できるよう導入しております。

  • 酸素ボックスの利用
    自社グループが運営する酸素カプセルの進化型である「高気圧酸素ボックス」は大阪市内にあり、正社員・契約社員・アルバイト全員が無制限で利用できます。家族や友人と一緒に同時利用もできます。また、酸素ボックス内にPCを持ち込んで業務を行えば、就業中とみなしています。
    エコノハグループは、従業員の日々の生活を心身ともに健康な状態で過ごせるようサポートしています。
  • 金沢市保養
    金沢市内にある保養所は、正社員・契約社員・アルバイト全員が利用できるリゾートマンションで、宿泊は無料です。
    JR金沢駅から徒歩8分。新鮮な魚介を多く取り扱う観光名所の近江市場までは徒歩8分と立地条件も良く、布団や家電一式も完備しているので、手ぶらで気軽に利用ができます。
    年間を通して魅力あふれる金沢で、保養をかねて家族や友人と共に休暇を過ごすことができます。
  • 健康増進手当・業績連動型報奨金制度・退職金制度を導入
    ●健康増進手当
    社員の健康増進を目的とした健康増進手当を毎月支給しております。

    ●業績連動型報奨金
    4ヶ月に1度の年3回、業績が計画を上回った際に社員に報奨金を支給しております。

    ●退職金制度
    退職金は会社独自の勤続年数・役職等により変動する制度と外部の積立保険による制度を導入しています。

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企業理念

エコノハグループは、
エコノハプライド エコノハクオリティエコノハスタイル の3つのコンセプトを掲げ、実践し成長を遂げていきます。その取り組みが価値の高いサービスをお客様へ提供できると考えます。
また、スタッフ全員に、この3つのコンセプトが記載されたエコノハクレドカードが支給され、常時携帯することでコンセプトを意識することができます。

エコノハグループが掲げる3つのコンセプト

  1. エコノハプライド

    すべては「世のため、人のため」、そして自分のために。
    自社・仕事を「ワガコト」と捉え、自社・自分の強みを中心に、「世のため、人のため(お客様)」のためにベネフィットを最大限考え、優先順位を明確にした上で、結果に対する説明責任を果たし、やり抜くための強い意志を示す。

  2. エコノハクオリティ

    課題・問題を洗い出しと複数の解決策の選択肢を準備し、全員で情報を共有し、品質を高めるための意思決定は柔軟に行い、自律的な働き方を促進する。

  3. エコノハスタイル

    社員が主役の会社づくりを追求し、すべての失敗は能力を高める機会と捉え、自社・自分とお客様、取引先は常に対等な位置関係にあり、かつパートナーとして歩み寄り添いながら、継続的イノベーションを実現していく。

INFOMATIONエコノハグループ情報発信

ONE TEAMエコノハグループ 社内・社外用サイト