エコノハビプロ

【正社員】ホテル清掃リーダー／共存空間を、おもてなしの心を大切にしながら美観を回復する仕事

職種

ホテル客室清掃リーダー

勤務地

アパホテル＆リゾート大阪梅田駅前タワー

仕事内容

＼ オススメポイント ／

• ✅ 男女問わず活躍中・年代は20代～30代が多い職場
• ✅ 年収400万円〜（月給31.5万円〜）
• ✅ 完全週休2日、年休114日
• ✅ 未経験の方も安心

「ここに来てよかった」
そのひと言は、あなたのチェックから生まれる。

一晩数万円で売られる「客室」という商品。
お客様の滞在を「ただの宿泊」から「最高の思い出」へと変えていきます。

💼 仕事内容は、大きく3つ

※入社後まずは、ホテルの清掃や仕事の流れを覚えることからスタート。6ヶ月間かけて現場の仕事にじっくり慣れていただきます。6ヶ月の研修を終えた後、少しずつリーダー業務を引き継いで正式にリーダーへ昇格となりますので、未経験の方も安心してください。

【１】チームを動かす

〜 フロント連携・人の配置 〜

「301号室、連泊に変わりました」
「205号室、忘れ物のチェックお願いします」
フロントから入る連絡を、フロアスタッフに正しく伝える橋渡し役です。

その日の部屋数に合わせて人を配置し、「Aさんは今日3階、Bさんは5階」と全体を組み立てる。

特定の人に負担が偏らないように見渡す、采配のおもしろさがあります。

そしてもうひとつ大事なのが、スタッフへの日々のフィードバック。

品質の高い客室を作るために、その場で「ここはこう直そう」と指導したり、気になる点を伝えたり、丁寧な声かけを積み重ねていきます。

日々の継続がスタッフの成長につながり、「最初は時間がかかっていたAさんが、今では時間内に完璧に仕上げる」そんな瞬間が、リーダーとしての一番の達成感です。

【２】品質を仕上げる

〜 最終チェック・基準づくり 〜

清掃後の部屋に入り、アメニティの数や拭き残しを最終確認。「これで完ぺき」と思ってドアを閉める瞬間が、お客様への贈り物になります。

不備があれば写真を撮って「次はこうしよう」とチームで共有。感覚ではなく基準をそろえることで、チーム全体のレベルが上がっていきます。

私たちが人間だからミスはゼロにはなりません。大事なのは、ミスが起きたとき「誰が悪い」ではなく「次にどうすれば防げるか」を前向きに考えること。

一喜一憂せず、再発しないルールを一つずつ作っていく。

そんな挑戦の積み重ねが、リーダーの仕事の面白さです。

【３】まわりを支える

〜 研修・在庫・シフト 〜

新しい仲間には、マニュアルや動画を使ってコツを伝授。育っていく姿を見られるのも、リーダーならではの楽しさです。

宿泊予約数からタオルやアメニティの数を計算して発注したり、Excelの決まった表にシフトを入力したり。「あって当たり前」の快適さを、ウラから支える役わりです。

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リーダーの一日を、動画で公開しています
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実際に働いているリーダーの一日を、92秒の動画にまとめました。

↓ ↓ こちらからご覧いただけます ↓ ↓

https://econoha-bipro.company/recruit_airwork/

🌿 安心の環境

✅ 未経験歓迎
まずは6ヶ月間、清掃の基本からリーダー業務までじっくり教えます。
「きれいが好き」という気持ちがあれば、自然と馴染める職場です

✅ 男女問わず活躍中
現場では２０代～４０代・幅広い経歴の方が活躍しています

✅ 安定した収入
月給31.5万〜41.5万円／昇給年3回／業績連動手当年3回

✅ 体への負担が少ない
完全週休2日／年休114日／
部屋の中での立ち仕事がメイン、力仕事はほぼなし

✅ しっかり使える福利厚生
退職金制度／賞与年3回／社会保険完備／交通費全額支給
形だけでなく、ちゃんと役に立つもの

✨ この仕事の「本当の魅力」

「共存する空間において、おもてなしの心を大切にしながら
美観を回復し、快適性と相互尊重を実現する」

それは、清掃会社のスタッフという垣根を超えて、
「ホテルの一員」としてお客様の滞在をつくっていく仕事です。

一部屋一部屋が、お客様の思い出につながっていく。
そんなやりがいを、仲間と一緒に感じてみませんか。

💝 こんな方をお待ちしています

■ 「きれい」を通じて、人に価値を届けたい方

■ 誰かのよろこびを、自分の力に変えられる方

■ チームで目標に向かって進むのが好きな方

■ 「いい仕事をした」と実感したい方

📋 必須の条件

■ シフト勤務に安定して対応いただける方
（ホテル業務の性質上、土日祝日を含むシフト制となります）

■ パソコン・スマホの操作に抵抗がない方

■ ミスや問題を、その場で正直に話せる方
隠さず共有できれば、チームでカバーできます

■ フロントとの電話応対・スタッフへの指示出し

海外の方へ：
当ポジションは日本語能力試験N1以上(必須)をお持ちの方、とします。
理由：清掃スタッフへの指示出し、フロント・予約管理部門との連絡、Excelでの管理、本社への電話応対など、高度な日本語コミュニケーションが日常業務の中心となるためです。

「リーダーって、責任が重そう…」と感じた方もいるかもしれません。

確かに、責任は軽くはありません。
ただ、一人で背負うのではなく「チームで動く」仕事です。

まずは話を聞きに来てください。
「自分にできそうか」を判断するのは、その後で大丈夫です。

ご応募お待ちしています。

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応募する前に、仕事を見てください
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「未経験でリーダーが務まるのか」そう思われた方が多いと思います。

実際に働いているリーダーの一日を、92秒の動画にまとめました。

↓ ↓ こちらからご覧いただけます ↓ ↓

https://econoha-bipro.company/recruit_airwork/

給与

月給 31万5000円 〜 41万5000円
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる
通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われる
その他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円

本ポジションの基本年収は360万円です。
これに加え、各種手当や業績連動型手当が支給されるため、 実際の年収は取り組み方や家族構成により上乗せされます。

業績連動型手当は4か月に1回（年3回）支給され、 直近実績では1回あたり13万円〜17万円を支給しています。
会社および現場の業績に応じて支給額は変動しますが、 成果が定期的に還元される仕組みです。

また、昇給は年3回あり、 1回あたり1,000円〜5,000円を目安に、 日々の業務姿勢・成長度・現場への貢献度を評価し反映します。

年功序列ではなく、頑張りが見えやすい評価制度です。

毎月支給される手当として、 健康増進手当（月10,000円）があります。 加えて、扶養家族がいる場合は 配偶者扶養手当（月10,000円）、
お子様がいる場合はお一人につき月5,000円を支給します。

残業は平均月10時間程度です。
納品遅延や当日欠勤、急な清掃数増加、新規現場立ち上げ時など、 突発的な対応が必要な場合に発生しますが、 恒常的な長時間残業はありません。

【モデル年収例】 30歳・既婚・子ども1人／入社1年目の場合 各種手当・業績連動型手当を含め、 想定年収は約430万円〜440万円（直近実績ベース）となります。

将来的には、現場責任者・マネージャーへの昇格により 年収500万円以上を目指すことも可能です。
長く働くほど、収入面でも安心できる環境を整えています。

勤務時間

勤務形態：固定時間制

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間：09:00~18:00(休憩1時間)
残業平均月10時間未満

週勤務日数

月・火・水・木・金・土・日・祝 （完全週休2日制：シフトによる）

最寄り駅

・JR「大阪駅」（御堂筋南口）徒歩8分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」（南改札）徒歩6分 ・阪急「大阪梅田駅」（2階中央改札）徒歩9分 ・JR東西線「北新地駅」（11-44番出口）徒歩5分

応募資格

学歴不問／未経験OK！弊社スタッフは未経験からスタートが多数！
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(必須)海外の方であれば日本語が堪能で（native speak level of Japanese）
日本語能力試験N1以上をお持ちの方。
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休日・休暇

・完全週休2日制（シフトによる）
・特別休暇：入社6カ月後から10日付与されます
※有給は別に発生致します。

待遇

【福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇昇給（年1回）
◇インフレ手当　毎月1万円
◇業績連動手当有（5~15万円/回）四半期ごとに支給致します。※業績により変動致します。2023年第一四半期支給あり
◇退職金制度有
・酸素ボックス無料入り放題！
・石川県金沢市の保養宿泊施設利用無料！
・誕生日ギフトあり
土用の丑の日鰻のギフトあり

その他

責任感があり、”キレイ”が気持ちよく感じる方、人とのコミュニケーションが好きな方に向いています！
20代~40代を中心に男性・女性が活躍できる職場です！
清掃を行うホテル様はパートーナーとして対応して頂いているので、働きやすい環境です！

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(必須)海外の方であれば日本語が堪能で（native speak level of Japanese）
日本語能力試験N1以上をお持ちの方。
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