エコノハビプロ正社員
【正社員】アパホテル梅田駅前タワー清掃責任者（梅田駅前）/駅徒歩3分/年収400万円〜/男女活躍/賞与年3回
- 職種ホテル客室清掃リーダー
- 勤務地アパホテル＆リゾート大阪梅田駅前タワー
- 給与月給 31.5万円 〜 41.5万円
- 職種
- ホテル客室清掃リーダー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- アパホテル＆リゾート大阪梅田駅前タワー
アパホテル
大阪府大阪市北区曽根崎2-8-32 - 仕事内容
- ──────────────── アパホテル＆リゾート大阪梅田駅前タワー の 【ホテルの清掃責任者（リーダー）】を募集します 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」から徒歩約3分、各線梅田駅やJR大阪駅からも歩いてアクセスしやすい便利な場所にあります。 2023年開業でまだ新しく、設備・機材が全て綺麗な状態です。最新でスタイリッシュホテルなので素敵な職場で働きたい方に人気です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ オススメポイント ／ ✅ 男女問わず活躍中・年代は20代～30代が多い職場。 ✅ 年収400万円〜（月給31.5万円〜） ✅ 完全週休2日、年休114日 ✅ 未経験の方も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏬 働く場所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アパホテル&リゾート〈大阪梅田駅タワー〉】・大手アパグループが運営する安定したホテル・大阪駅・東梅田駅から徒歩3〜8分の好立地・最新でスタイリッシュホテルなので素敵な職場で働きたい方に人気・複数路線が使えて、通勤も帰りの買い物も便利・2023年開業でまだ新しく、設備・機材が全て綺麗な状態で使えます。新しく綺麗なホテルで、気持ちよく働きませんか。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 エコノハビプロについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役員・マネージャーが30代中心の、 新しい感覚が根付いた会社です。 ・年功序列ではなくフラットな組織 ・スピード感のある意思決定 ・チャットツールでの気軽なコミュニケーション 若い世代の感覚が、そのまま会社のスタイルになっています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ここに来てよかった」 そのひと言は、あなたのチェックから生まれる。 一晩数万円で売られる「客室」という商品。 お客様の滞在を「ただの宿泊」から「最高の思い出」へと変えていきます。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 客室を商品として販売できる状態に仕上げるために、指示・管理・教育・確認を行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 配属先ホテルについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザイン性の高いおしゃれなホテルです。 ホテル様が清掃を大切に考えてくれているので、ロッカールームなど完備で仕事がしやすい環境になっています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務は、大きく3つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━─────────────────── 【1】清掃指示伝達と状況判断と対応 〜 フロント連携・人の配置 〜 ─────────────────── 「1205号室、連泊に変わりました」 「808号室、チェックアウト済みです」 フロントから入る連絡を、フロアスタッフに正しく伝える橋渡し役です。 ─────────────────── 【2】人を育てる 〜 日常指導・新人研修 〜 ─────────────────── できていない箇所を見つけたとき、「ここ、ダメだよ」で終わらせません。 スタッフが上手にできるようになるまで、何度も繰り返し指導します。 新しく入るメイクスタッフ、チェッカー、共用部スタッフの研修も担当します。 マニュアルや動画を使いながら、一人で回せるようになるまで見ていきます。 トラブルが起きたときは、再発しないためのルールをつくります。 「次にどうしていくか」が、一番重要です。 ─────────────────── 【3】まわりを支える 〜 集計・勤怠・発注・巡回 〜 ─────────────────── 清掃した部屋数を数えてPCに入力したり、スタッフの勤怠を管理したり、日々の数字をまとめる仕事です。 洗剤やアメニティなどの資器材は、足りなくなる前に発注しておきます。 そのほか、館内を回って品質が保てているかを確認したり、エアコンフィルターの清掃やカビ取りといった特別清掃を行うこともあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ リーダーの一日を、動画で公開しています ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に働いているリーダーの一日を、92秒の動画にまとめました。 ↓ ↓ こちらからご覧いただけます↓ ↓ https://econoha-bipro.company/recruit_airwork/?src=umeda ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎 清掃の基本からリーダー業務までじっくり教えます。 「きれいが好き」という気持ちがあれば、自然と馴染める職場です ✅ 男女問わず活躍中 現場では２０代～３０代・幅広い経歴の方が活躍しています ✅ 安定した収入 月給31.5万〜41.5万円／昇給年3回／業績連動手当年3回 ✅ 体への負担が少ない 完全週休2日／年休114日／ 部屋の中での立ち仕事がメイン、力仕事はほぼなし ✅ しっかり使える福利厚生 退職金制度／賞与年3回／社会保険完備／交通費全額支給 形だけでなく、ちゃんと役に立つもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この仕事の「本当の魅力」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「共存する空間において、おもてなしの心を大切にしながら 美観を回復し、快適性と相互尊重を実現する」 それは、清掃会社のスタッフという垣根を超えて、 「ホテルの一員」としてお客様の滞在をつくっていく仕事です。 一部屋一部屋が、お客様の思い出につながっていく。 そんなやりがいを、仲間と一緒に感じてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💝 こんな方をお待ちしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「きれい」を通じて、人に価値を届けたい方 ■ 誰かのよろこびを、自分の力に変えられる方 ■ チームで目標に向かって進むのが好きな方 ■ 「いい仕事をした」と実感したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 必須の条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ シフト勤務に安定して対応いただける方 （ホテル業務の性質上、土日祝日を含むシフト制となります） ■ パソコン・スマホの操作に抵抗がない方 ■ミスや問題を、その場で正直に話せる方 隠さず共有できれば、チームでカバーできます ■フロントとの電話応対・スタッフへの指示出し ──────────────── 海外の方へ： 当ポジションは日本語能力試験N1以上(必須)をお持ちの方。とします。 理由：清掃スタッフへの指示出し、フロント・予約管理部門との連絡、Excel・での管理、本社への電話応対など、高度な日本語コミュニケーションが日常業務の中心となるためです。 ──────────────── ━━━━━━━━━━━━━━━ 応募する前に、仕事を見てください ━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験でリーダーが務まるのか」そう思われた方が多いと思います。 実際に働いているリーダーの一日を、92秒の動画にまとめました。 ↓ ↓ こちらからご覧いただけます↓ ↓ https://econoha-bipro.company/recruit_airwork/?src=umeda
- 給与
- 月給 31.5万円 〜 41.5万円
月給 31万5000円 〜 41万5000円
※基本給・一律手当の総額
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
●【モデル年収例】
30歳・既婚・子ども1人／入社1年目の場合
各種手当・業績連動型手当を含め、
想定年収は約433万円〜460万円となります。
●基本給：30万円/月
基本給に加え、各種手当や業績連動型手当が支給されるため、
実際の年収は取り組み方や家族構成により上乗せされます。
●健康増進手当：月11,000円
●業績連動型手当
4か月に1回支給
直近実績では1回あたり額面で13万円〜17万円（手取り額10万円～14万円）を支給しています。
会社および現場の業績に応じて支給額は変動しますが、
●昇給は年3回
1回あたり上限5,000円を目安に、
日々の業務姿勢・成長度・現場への貢献度を評価し反映します。
●家族・扶養手当
・配偶者扶養手当：月10,000円）
※扶養家族がいる場合
・子供手当 お一人につき月5,000円
※お子様がいる場合
●残業
平均月10時間程度
納品遅延や当日欠勤、急な清掃数増加、新規現場立ち上げ時など、
突発的な対応が必要な場合に発生しますが、
恒常的な長時間残業はありません。
●休日出勤
スタッフの退職による欠員、や清掃数の急な増加など、
突発的な対応が必要な場合に発生しますが、恒常的な休日出勤対応はありません。
将来的には、マネージャーへの昇格により
年収600万円以上を目指すことも可能です。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
入社後は試用・研修期間を設け、段階的に業務を覚えていただきます。動画や資料のマニュアルを用いた座学から始め、ベッドメイキング、チェッカー業務、フロント対応、責任者業務へと順を追って研修を行います。理解度に応じて進行スピードを調整し、無理に任せることはありません。研修中もマネージャーがフォローし、安心して業務に取り組める体制です。
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与例
●【モデル年収例】
①30歳・既婚・子ども1人／入社1年目の場合
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月給：336,000円
ーーーーーーーーー
基本給:300,000円
健康増進手当：11,000円
ライフプラン支援金：10,000円
扶養手当：10,000円
子供手当：5,000円
年収：
4,032,000円
業績連動手当：100,000円/回×3回＝300,000円
年収合計：4,222,000円＋残業代＋休日出勤
※※初年度は研修期間が6か月あるため上記金額は研修期間の給与条件で計算しております。（-2万×6か月＝-12万円）
②28歳・未婚・／入社2年目の場合
ーーーーーーーーー
月給：316,000円
ーーーーーーーーー
基本給:300,000円
健康増進手当：11,000円
ライフプラン支援金：5,000円
年収：
3,792,000円
業績連動手当：100,000円/回×3回＝300,000円
年収合計：4,092,000円＋残業代＋休日出勤
●キャリアアップによる年収例
★3年目：マネージャー
年収目安：500万円前後
複数現場の管理、現場責任者の育成を担当
★5年目：統括マネージャー
年収目安：700万円前後
複数ホテル・エリアの統括、営業、新規現場立ち上げを担当 - 勤務時間
- 勤務形態：変形労働時間制
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
基本勤務時間：09:00~18:00(休憩1時間)
残業平均月10時間未満 - 週勤務日数
- 月・火・水・木・金・土・日・祝 （完全週休2日制：シフトによる）
- 最寄り駅
- ・JR「大阪駅」（御堂筋南口）徒歩8分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」（南改札）徒歩6分 ・阪急「大阪梅田駅」（2階中央改札）徒歩9分 ・JR東西線「北新地駅」（11-44番出口）徒歩5分
- 応募資格
- ●学歴不問／未経験OK！弊社スタッフは未経験からスタートが多数！
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こんな方を歓迎します
〇『綺麗で嬉しい』という誰かの喜びに、共感できる方、整った空間の心地よさを、大切にしたい方。
〇感覚だけでなく、論理的に物事を考えられる方
〇人のために行動することにやりがいを感じる方
〇正直で素直に学ぶ姿勢のある方
〇簡単にあきらめず、最後まで向き合える方
〇相手の立場や気持ちを考えられる方
〇パソコン操作（Excel等）に抵抗がない方
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こんな考え方を大切にしています
〇宿泊されるお客様を嫌な気持ちにさせない配慮
〇ホテルの評価を担っているという意識
〇清掃会社かホテルスタッフか分からない立場で行動する姿勢
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●選考プロセス
一次面接
※ご応募の状況により、事前に書類選考を行わせていただく場合がございます。予めご了承いただけますと幸いです。
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(必須)海外の方であれば日本語が堪能で（native speak level of Japanese）
日本語能力試験N1以上をお持ちの方。
理由：清掃スタッフへの指示出し、フロント・予約管理部門との連絡、Excel・での管理、本社への電話応対など、高度な日本語コミュニケーションが日常業務の中心となるためです。
---------------------------------- - 休日・休暇
- 本ポジションは、完全週休2日制です。
完全週休2日制に加え、
特別休暇年間10日を付与しており、
年間休日は114日となります。
休日は、現場の状況を考慮しながらシフトを作成しますが、
事前に調整することで希望休の取得も可能です。
連休取得についても、業務に支障がない範囲で柔軟に対応しています。
年始三が日（1月1日〜3日）について
1日あたり5,000円の三が日の出勤手当あり！
また、育児休暇の取得を推奨しており、
実際に取得実績もあります。
ライフステージが変わっても、
安心して働き続けられる環境です。
仕事と私生活のどちらかを犠牲にするのではなく、
両立できる働き方を目指しています。 - 待遇
- ～～～～～～～～～
エコノハでは、
「安心して長く働けること」
「仕事だけでなく、人生そのものを支えること」
を大切にし、福利厚生の充実に取り組んでいます。
～～～～～～～～～
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
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【休暇・働き方支援】
完全週休2日制
特別休暇年間10日
年間休日114日
有給休暇取得推奨
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【有給休暇】
取得しづらい雰囲気はなく、
プライベートや家庭の事情に合わせて柔軟に取得できます。
●育児・ライフステージ支援
育児休暇取得推奨
（取得実績あり）
2024年4月：1名（6か月取得）
2024年10月：1名（2か月取得）
性別に関係なく、
ライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境です。
●家族・扶養手当
対象：グループ全社の正社員・準社員
扶養家族がいる方：月10,000円
お子様がいる方：お子様1人につき月5,000円
家庭を持つ社員の生活を、
毎月の手当で継続的にサポートします。
●健康・生活支援
健康増進手当
月10,000円支給
社員の健康維持・増進を目的とした手当です。
【現場での働きやすさにも配慮】
●夏季：スポーツドリンク支給・空調服支給
●冬季：カイロ支給
体調管理を重視し、
無理をさせない職場づくりを行っています。
【その他】
●各種お祝い金制度
結婚お祝い一時金
初婚：50,000円
再婚：20,000円
●出産お祝い一時金
お子様1人につき：50,000円
●進級・進学お祝い一時金
小学校入学：10,000円
中学校入学：20,000円
高等学校入学：30,000円
専門学校入学：40,000円（学生証確認あり）
大学入学：50,000円（学生証確認あり）
人生の節目を、会社としてしっかりお祝いします。
●ライフプラン支援金制度（希望制）
対象：正社員・準社員（希望者）
年齢に応じた金額を毎月拠出し、
将来に向けた資産形成をサポートする制度です。
途中からの開始・停止も可能
自身のライフプランに合わせて柔軟に利用できます
【社員向け特典（グループ経営ならでは）】
●誕生日ギフトプレゼント
●土用の丑の日：うなぎのプレゼント
●グループ運営酸素ボックスサロン：いつでも無料利用可能
●グループ運営エステサロン：個人負担35％にて利用可能（２親等まで！ご家族でご利用ください）
仕事だけでなく、
リフレッシュや健康面も大切にしています。
●退職金制度
退職金制度あり（規定あり）
長く安心して働けるよう、
将来に向けた制度も整えています。
エコノハグループの福利厚生の考え方
福利厚生は「形式」ではなく、
実際に使えること・役に立つことを重視しています。
仕事・家庭・健康のバランスを取りながら、
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを続けています。
■ その他
責任感があり、”キレイ”が気持ちよく感じる方、人とのコミュニケーションが好きな方に向いています！
20代~40代を中心に男性・女性が活躍できる職場です！
清掃を行うホテル様はパートーナーとして対応して頂いているので、働きやすい環境です！
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(必須)海外の方であれば日本語が堪能で（native speak level of Japanese）
日本語能力試験N1以上をお持ちの方。
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